فایل ورد عوامل انگيزشي ارتباطات اثربخش در سازمان هاي دانش محور

لینک دانلود

 فایل ورد عوامل انگيزشي ارتباطات اثربخش در سازمان هاي دانش محور دارای 28 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد عوامل انگيزشي ارتباطات اثربخش در سازمان هاي دانش محور  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي فایل ورد عوامل انگيزشي ارتباطات اثربخش در سازمان هاي دانش محور،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن فایل ورد عوامل انگيزشي ارتباطات اثربخش در سازمان هاي دانش محور :




نام کنفرانس، همایش یا نشریه : پژوهش هاي مديريت منابع انساني

تعداد صفحات :28

هدف اصلی این پژوهش، شناسایی عوامل موثر بر «مدیریت اثربخش ارتباطات مبتنی بر انگیزش کارکنان دانشی در سازمان های دانش محور» است که پس از بررسی وسیع ادبیات موضوع، این عوامل شناسایی و مدل اولیه پژوهش استخراج گردید. رویکرد پژوهش کاربردی و روش اجرای آن توصیفی پیمایشی می باشد. نتایج، نشان داد که اصلی ترین عوامل مدل برای دست یابی به اهداف پژوهش «اعتماد سازمانی، توجه به کیفیت کار و اهمیت دادن به افکار خلاقانه و فعالیت های نوآورانه، سبک های مدیران در ارتباطات و تعاملات با کارکنان دانشی، انجام کار تیمی و پروژه ای اثربخش، وجود اصول و ارزش های اخلاقی فراگیر، ایجاد روندهای پایدار به جای اتکا بر اشخاص» می باشد.
كلید واژه: سازمان های دانش محور، کارکنان دانشی، ارتباطات اثربخش، انگیزش، اعتماد

توضیحات بیشتر