فایل ورد طراحي الگوي انتصاب مديران

لینک دانلود

 فایل ورد طراحي الگوي انتصاب مديران دارای 26 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد طراحي الگوي انتصاب مديران  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي فایل ورد طراحي الگوي انتصاب مديران،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن فایل ورد طراحي الگوي انتصاب مديران :




نام کنفرانس، همایش یا نشریه : پژوهش هاي مديريت منابع انساني

تعداد صفحات :26

انتصاب مدیران میانی، یكی از شاخص های موثر در به كارگیری صحیح منابع انسانی می باشد. بنابراین، شناخت ویژگی های مدیران میانی در راستای انتصاب آنان را می توان به عنوان مهمترین گام در اثربخش بودن سازمان ها دانست. این مقاله، الگوی مناسب انتصاب مدیران میانی را برای توسعه نظام مند و همه جانبه منابع انسانی مورد بررسی و تحلیل قرار داده است. بدین منظور، با استفاده از تجربیات عملی و نظری سازمان های موفق، مولفه ها و عناصر موثر در الگوی انتصاب مدیران میانی شناسایی، بررسی و تحلیل شده است.این پژوهش، به شیوه پیمایشی و با استفاده از ابزار پرسش نامه، به صورت تمام شماری در بین مدیران میانی شركت راه آهن جمهوری اسلامی ایران انجام شده است.نتایج حاصله نشان می دهد عوامل توانایی در برقراری ارتباطات قوی غیررسمی، تعهد به ارزش های سازمان و عامل قانونی، به عنوان مهم ترین عوامل موثر بر انتصاب مدیران میانی سازمان مورد مطالعه می باشند.
كلید واژه: انتصاب، توسعه، توسعه نظام مند، توسعه همه جانبه

توضیحات بیشتر