فایل ورد ارايه مدل بهسازي منابع انساني با تاكيد بر نقش فنآوري هاي نوين

لینک دانلود

 فایل ورد ارايه مدل بهسازي منابع انساني با تاكيد بر نقش فنآوري هاي نوين دارای 29 صفحه می باشد و دارای تنظیمات در microsoft word می باشد و آماده پرینت یا چاپ است

فایل ورد فایل ورد ارايه مدل بهسازي منابع انساني با تاكيد بر نقش فنآوري هاي نوين  کاملا فرمت بندی و تنظیم شده در استاندارد دانشگاه  و مراکز دولتی می باشد.

توجه : در صورت  مشاهده  بهم ريختگي احتمالي در متون زير ،دليل ان کپي کردن اين مطالب از داخل فایل ورد مي باشد و در فايل اصلي فایل ورد ارايه مدل بهسازي منابع انساني با تاكيد بر نقش فنآوري هاي نوين،به هيچ وجه بهم ريختگي وجود ندارد


بخشی از متن فایل ورد ارايه مدل بهسازي منابع انساني با تاكيد بر نقش فنآوري هاي نوين :




نام کنفرانس، همایش یا نشریه : پژوهش هاي مديريت منابع انساني

تعداد صفحات :29

مدیریت منابع انسانی، نه تنها منجر به افزایش توانمندی كاركنان می شود؛ بلكه زمینه تشویق كاركنان به خلاق بودن و تولید دانش جدید و نیز یك پارچگی و همكاری های متقابل و كاهش هزینه ها را فراهم می نماید. هدف مقاله حاضر، بررسی مولفه های بهسازی نیروی انسانی و ارایه مدل مناسب برای اجرای موفق روش های بهسازی نیروی انسانی می باشد. نتایج تحقیق، نشان می دهد که در حوزه بهسازی نیروی انسانی، فعالیت های متناسب صنعت برق صورت گرفته است. دوره های آموزش و كارآموزی و تدوین مدل های متناسب با آن در سطح گسترده ای برگزار شده است. بر اساس تعداد دوره های برگزار شده و بررسی اثربخشی آن ها، به طور كلی این حوزه از وضعیت مناسبی در نیازسنجی ها، تحلیل روش ها و اجرای برنامه ها برخوردار است. بنابراین، با توجه به مدل ارایه شده، كسب مزیت رقابتی، ارتقای كیفیت و قابلیت های منابع انسانی، بهره وری، كارآفرینی و ... مستلزم بهسازی منابع انسانی و توجه به مولفه های آن، به عنوان مهم ترین معیار برای مدیریت منابع انسانی صنعت برق كشور می باشد.
كلید واژه: بهسازی منابع انسانی، فنآوری های نوین، آموزش و كارآموزی

توضیحات بیشتر